Comunicado 03-2020 – Comité de Crisis CFC: Medidas iniciales por equipos

Nuevas acciones legales

Comité de Crisis CFC

Comunicado 03

16 de marzo del 2020

Ya están listas las primeras disposiciones específicas para nuestros diferentes grupos de colaboradores, desde el Comité de Crisis de CFC. Hoy lunes 16 de marzo en la tarde se revisará la encuesta de caracterización de la situación actual de los colaboradores directos e indirectos, para poder tomar decisiones relacionadas con el cumplimiento de nuestras funciones. 

Continuamos en normalidad y les pedimos estar siempre atentos a las comunicaciones oficiales de la empresa. Pronto enviaremos estas recomendaciones para cada grupo en un formato especial y más didáctico para que las fijemos en lugares visibles y las interioricemos en nuestra cotidianidad.

Recomendaciones generales

  • Evitar frecuentar lugares públicos donde se reúnan muchas personas.
  • Si vamos a realizar compras (supermercado, diligencias personales y otras) evitar salir con toda la familia.
  • Si presenta algún síntoma por estado gripal, aíslate y procura buscar atención médica preferiblemente con cita programada para evitar congestionar el servicio de salud y exponerse innecesariamente.
  • Usa protección respiratoria sólo si presentas síntomas gripales, cuidas algún enfermo en casa o estás en zona de riesgo o cerca a alguna persona enferma.
  • Realiza tus pagos a través de transferencia bancarias, para evitar frecuentar lugares concurridos.
  • Evita que las personas mayores de tu familia frecuenten lugares públicos.
  • Evita reuniones sociales, centros comerciales, cines, conciertos y viajes.
  • Consume alimentos ricos en vitaminas A, B y C y verduras de color verde oscuro, que tienen propiedades antivirales. Así te ayudarás a mantenerte sano.
  • Si tienes programado algún viaje y presentas síntomas gripales, procura cambiar la fecha hasta superar los síntomas.
  • Procura programar reuniones virtuales para temas de trabajo.

Manejo de estados gripales

  • Personas que presenten estado gripal leve (malestar general, tos, fiebre) deben aislarse en casa y consultar con su EPS. La idea es comunicarse con las líneas habilitadas en cada EPS para saber si presentas riesgo de contagio y cuáles protocolos seguir, para así evitar asistir a urgencias.
  • Informar inmediatamente al jefe de área para validar la opción de teletrabajo (siempre y cuando la EPS no haya generado incapacidad médica.
  • Validar que cuentes con los medios necesarios para realizar las actividades laborales desde la casa (acceso a internet, celular con minutos o línea fija para las comunicaciones con los jefes, compañeros de área o proveedores, equipo de cómputo e impresora).
  • Informar a Desarrollo Humano (Diana Gutiérrez), al jefe inmediato o al área de Coordinación de seguridad y salud en el trabajo (Adriana Ospina), vía telefónica o por correo, si tienes incapacidad médica y el respectivo diagnóstico, para tomar las medidas necesarias.
  • Recuerden que la contingencia no sólo hace referencia a no asistir a la oficina, también debemos evitar salir de casa y que esto sea solo cuando sea estrictamente necesario. Usa el servicio de domicilio que ofrecen las diferentes empresas.
  • Si presentas estados gripales, debes usar protección respiratoria igual desde casa para ayudar a cuidar tu entorno familiar y realizar limpieza frecuente de las superficies (pisos, mesones, baños, barandas). También debes mantener ventilado y con buena iluminación tu hogar.
  • Infórmate constantemente en fuentes oficiales sobre las medidas para prevenir la expansión del virus.

Disposiciones para los equipos comerciales

  • Promover entre nuestros clientes las vías de atención y comunicación alternativas a la presencial (vía telefónica, correos, chat).
  • Si el ejecutivo comercial atiende algún cliente que presente estados o síntomas gripales, debe usar tapabocas.
  • Reportar cualquier condición de salud susceptible de alerta (fiebre de difícil control, tos seca, dificultad para respirar, dolor de garganta, malestar general) a Dirección de Gestión humana (Diana Gutiérrez) y Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo (Adriana Ospina) y solicitar atención médica en su respectiva EPS.
  • Hacer lavado de manos de manera frecuente con agua y jabón, y reforzar con gel desinfectante.
  • Adoptar medidas de higiene respiratoria. Por ejemplo, al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con la parte interior del codo o con un pañuelo desechable, tirar inmediatamente al contenedor de basura y lavarse las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
  • Evitar tocarse la boca, la nariz y los ojos.
  • Realizar desinfección frecuente a las superficies de trabajo (escritorios), los equipos de cómputo y demás elementos de oficina con alcohol y toallas desechables.
  • Solicitar al personal de servicios generales que realice la desinfección de superficies como pisos, escritorios y baños. Se debe hacer con límpido, usando los respectivos elementos de protección personal (guantes de caucho).
  • Mantener la distancia social al saludar e interactuar (por lo menos un metro particularmente a personas con estados gripales evidentes).

Disposiciones para equipos de trabajo en oficinas

  • Reportar cualquier condición de salud susceptible de alerta (fiebre de difícil control, tos seca, dificultad para respirar, dolor de garganta, malestar general) a Dirección de Gestión humana (Diana Gutiérrez) y Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo (Adriana Ospina) y solicitar atención médica en su respectiva EPS.
  • Hacer lavado de manos de manera frecuente con agua y jabón, y reforzar con gel desinfectante.
  • Adoptar medidas de higiene respiratoria. Por ejemplo, al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con la parte interior del codo o con un pañuelo desechable, tirar inmediatamente al contenedor de basura y lavarse las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
  • Evitar tocarse la boca, la nariz y los ojos.
  • Realizar desinfección frecuente a las superficies de trabajo (escritorios), los equipos de cómputo y demás elementos de oficina, con alcohol y toallas desechables.
  • Solicitar al personal de servicios generales que realice la desinfección de superficies como pisos, escritorios y baños. Se debe hacer con límpido, usando los respectivos elementos de protección personal (guantes de caucho).
  • Mantener la distancia social al saludar e interactuar (por lo menos un metro particularmente a personas con estados gripales evidentes).
  • Evitar el uso de equipos de cómputo o celulares ajenos.
  • No realizar viajes entre ciudades ni reuniones de más de cinco personas.
  • El teletrabajo será autorizado a personal que lo pueda hacer con objetivos y entregas claras y reuniones de seguimiento con el jefe inmediato. El Comité de Crisis CFC analizará y determinará quiénes y de qué forma pueden hacer teletrabajo.

Disposiciones para equipos de trabajo en obras

  • Establecer horarios para el lavado de manos del personal para fomentar su buena práctica. Mediante pitos o alarmas se hará un llamado por lo menos cada tres horas para lavado de manos.
  • Facilitar los elementos para el correcto lavado de manos (jabón, gel desinfectante y acceso a agua).
  • Implementar puntos de lavado o desinfección de manos (puede ser a través de fumigadoras con una solución desinfectante) durante la jornada laboral. Garantizar en los puntos de trabajo el acceso al correcto lavado de manos, liderado por el personal de seguridad.
  • Realizar censo del personal de contratistas y directo para validar personal con mayor riesgo de contagio (presión arterial, diabetes, problemas respiratorios, cáncer, personas mayores, enfermedades cardiacas, convivencia con familiares que presenten síntomas) y hacer seguimiento.
  • Vigilar la presencia del personal con cuadros gripales para solicitar atención a su respectiva EPS.
  • Rotar horarios de consumo de alimentos (desayuno y almuerzo), y de entrada y salida a campamento para cambiarse la ropa.
  • Fomentar el orden y aseo de los campamentos y áreas de baños limpieza frecuente y con una solución de agua y límpido.
  • Convocar a contratistas y responsables de seguridad para sumar fuerzas en la prevención del contagio del personal.
  • Capacitar al personal sobre 1) la importancia de reportar estados de salud con cuadros gripales, 2) las cadenas de comunicación (personal responsable) y 3) en aseo personal (lavado de manos y cambio frecuente de ropa de trabajo).
  • Adoptar medidas de higiene respiratoria. Por ejemplo, al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con la parte interior del codo o con un pañuelo desechable, tirar inmediatamente al contenedor de basura y lavarse las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
  • Evitar tocarse la boca, la nariz y los ojos.
  • Mantener la distancia social al saludar e interactuar (por lo menos un metro particularmente a personas con estados gripales evidentes).

Disposiciones para mensajeros

  • Reportar cualquier condición de salud susceptible de alerta (fiebre de difícil control, tos seca, dificultad para respirar, dolor de garganta, malestar general) a Dirección de Gestión humana (Diana Gutiérrez) y Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo (Adriana Ospina) y solicitar atención médica en su respectiva EPS.
  • Hacer lavado de manos de manera frecuente con agua y jabón, y reforzar con gel desinfectante.
  • Adoptar medidas de higiene respiratoria. Por ejemplo, al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con la parte interior del codo o con un pañuelo desechable, tirar inmediatamente al contenedor de basura y lavarse las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
  • Evitar tocarse la boca, la nariz y los ojos.
  • Verificar la posibilidad de realizar transferencias entre bancos (área de tesorería) y envío de mensajería a través de correos electrónicos u otros medios de ser posible.
  • Mantener la distancia social al saludar e interactuar (por lo menos un metro particularmente a personas con estados gripales evidentes).

Atentamente,

COMITÉ DE CRISIS CFC:

Andrés Calderón Saffón
Gerente general y coordinador del comité

Felipe Calderón Uribe
Presidente

Albeiro Montoya Arias
Gerente técnico

Juan Bernardo Villegas Villegas
Gerente de Construcciones

Paula Gaitán Guzmán
Gerente de Proyectos

Ana María Velásquez Londoño
Gerente de PMV

Diana Gutiérrez Martínez
Directora de Desarrollo Humano y Organizacional

Carlos Eduardo García Cortés
Director de Comunicaciones

Hernán González Cardona
Gerente CFC Ingeniería

Héctor Gallego Robledo
Coordinador de personal en obra y presidente Copasst

Adriana Ospina Duque
Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo

Un comentario en «Comunicado 03-2020 – Comité de Crisis CFC: Medidas iniciales por equipos»

  1. David Tamayo

    Ojo, vale la pena hablar sobre las personas itinerantes en las obras. Por ejemplo mensajeros de nuestros proveedores, carros con mercancía, personal de cargue y descargue distintos a los de nuestros contratistas, etc…

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