Comunicado 05-2020 – Comité de Crisis CFC: Manejo síntomas gripales

Nuevas acciones legales

Comité de Crisis CFC

Comunicado 05

17 de marzo del 2020

El Comité de Crisis de CFC informa a todo el personal cuál será el manejo de personas con síntomas gripales, según su intensidad. Además, les reiteramos los horarios de trabajo definidos hoy martes 17 de marzo y que se aplicarán hasta este lunes 23 de marzo. Es vital avisar al público sobre estos horarios, por los canales propios de cada oficina.

Desde la Dirección de Marca también se generarán unas piezas gráficas para dar aviso externo de dichos horarios.

Horarios de trabajo

Oficinas y ventas: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. y 1:00 p.m. a 4:30 p.m.
Obras: Horario normal.

*Estos horarios aplican al personal que no realizará trabajo en casa.

Personas con síntomas leves de gripa

1- Si tienes flujo nasal y estornudos, cúbrete con tapabocas.

Personas con síntomas moderados de gripa

1- Si tienes dolor de garganta fuerte, malestar general y tos seca continua, usa tapabocas.

2- Debes reportar tu caso a Desarrollo Humano y a Salud y Seguridad en el Trabajo.

3- Comunícate con tu EPS por los canales de atención no presencial. Si no te dan incapacidad y no puedes trabajar desde casa, debes presentarte a trabajar con la protección respiratoria.

4- En CFC te haremos seguimiento de la temperatura diaria desde el lugar de trabajo. Consulta abajo los responsables.

Personas con síntomas graves de gripa

1- Si tienes dolor de garganta fuerte, malestar general, tos seca continua y fiebre, debes consultar al médico de tu EPS.

2- Debes aislarte en casa hasta tener el diagnóstico.

3- La Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo CFC te hará seguimiento remoto.

Si convives con personas con síntomas gripales

Debes presentarte a trabajar normal, en caso de que no te hayan asignado para trabajar desde casa.

Si tuviste contacto con un infectado de Coronavirus

1- Si esa persona tiene diagnóstico positivo para Coronavirus o está en proceso formal de confirmación por la Secretaría de Salud, debes reportar esta situación a Desarrollo Humano y a Salud y Seguridad en el Trabajo.

2- Así determinaremos el aislamiento preventivo mientras salen los resultados.

Importante: Si trabajas en obra empleado por un contratista, debes gestionar con él tu posible aislamiento. Si el contratista no te autoriza, quedas sujeto a que CFC te permita o no ingresar a la obra.

Recuerda

– El uso de tapabocas solo es para las personas que presenten cuadro gripal.

– En atenciones urgentes de posventa solo se usarán tapabocas en caso de que en el sitio de intervención haya personas con síntomas.

– Servicios generales, comercial,mensajeros, y vivienda a la carta usarán el tapabocas solo en circunstancias especiales, cuando deban protegerse de una persona que presente síntomas y que no tenga protección respiratoria.

– Estas áreas deben mantener con el público una distancia mínima de un metro y fomentar la atención virtual en la medida de lo posible. Además, lavarse las manos de manera correcta y constante. Por supuesto, el personal de servicios generales debe usar guantes.

Personas responsables de seguimiento de temperatura

Para los colaboradores con síntomas gripales moderados, las siguientes personas serán las encargadas de hacer seguimiento a la temperatura. Todo seguimiento deberá registrarse en un documento compartido, creado por Desarrollo Humano y a Salud y Seguridad en el Trabajo CFC.

En obra: Los respectivos inspectores SISO.

Oficina y salas de venta Manizales: Diana Gutiérrez .

Oficina y salas de venta Pereira: Isabel Duque y Adriana Ospina.

Oficina y salas de venta Cali: Laura Pinzón y Paola Cruz.

Oficina y salas de venta Bogotá: Alejandra Zúñiga – Jennifer Torres.

Canales de atención por EPS

Sura en líneaNueva EPSSalud TotalCoomeva

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