Gerencia CFC&A
Directriz 02-2022
Para todos los colaboradores de CFC
Procedimiento y criterios para apoyo en capacitaciones
1 de enero del 2022
Esta directriz se establece con el fin de dar claridad acerca de cómo acceder a apoyo para estudios que tengan un costo mayor $1.000.000, vía presupuesto de capacitación CFC.
Lo primero que se debe analizar es el objetivo de la capacitación solicitada:
- La persona interesada deberá enviar la solicitud por correo electrónico a Gestión Humana, a su jefe inmediato y a la dirección de su área. Debe indicar el objetivo de realizar la capacitación y puntualmente cómo espera aplicarla en su trabajo en la empresa.
- Gestión Humana, junto al jefe inmediato y la dirección del área, analizará el caso, validando la pertinencia y la capacidad del colaborador para aplicar y multiplicar los conocimientos que adquiera, así como su propia continuidad y proyección en la empresa.
Para asignar el apoyo, se tendrán en cuenta las siguientes variables:
- Antigüedad: mínimo debe llevar dos años en la empresa.
- Ingresos del colaborador.
- Presupuesto: el estudio solicitado no puede representar más del 15% del presupuesto de capacitación general de la organización.
La asignación se guiará por la siguiente tabla, basada en la antigüedad y los ingresos al momento de solicitar el apoyo:
| A) Antigüedad | % apoyo por antigüedad | B) Ingresos | % apoyo por ingresos | % total de apoyo CFC |
| 2 a 4 años | 20% | Menos de 4 smmlv | 10% | 30% |
| Entre 4 y 6 smmlv | 5% | 25% | ||
| Más de 6 smmlv | 2% | 22% | ||
| 4 a 7 años | 40% | Menos de 4 smmlv | 10% | 50% |
| Entre 4 y 6 smmlv | 5% | 45% | ||
| Más de 6 smmlv | 2% | 42% | ||
| Más de 7 años | 60% | Menos de 4 smmlv | 10% | 70% |
| Entre 4 y 6 smmlv | 5% | 65% | ||
| Más de 6 smmlv | 2% | 62% |
Otras condiciones
– Se debe firmar un acuerdo de permanencia por dos años, en la empresa, contados una vez finalizada la capacitación. Esto aplica para todo apoyo que supere los $4.000.0000.
– En caso de que esta permanencia no se cumpla, el colaborador deberá retornar a la empresa el 100% del apoyo recibido.
– Cualquier aspecto que no cumpla con esta directriz solo podrá ser autorizado por la Gerencia General de CFC.
PAULA TATIANA GAITÁN GUZMÁN
Gerente General CFC
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