Conoce los nuevos integrantes del Comité de Convivencia CFC

La Dirección de Desarrollo Humano CFC comparte los resultados de las elecciones y designaciones para el Comité de Convivencia Laboral de la empresa. Los ocho nuevos integrantes cumplirán su periodo desde febrero del 2020 hasta enero del 2022.

Si deseas conocer el resultado de las votaciones por los representantes de colaboradores, haz clic aquí

Representantes de los colaboradores

Elegidos por la votación citada arriba. Son dos titulares y dos suplentes.

– Natalia Castro Castrillón, directora de proyectos en obra CFC Manizales

– Isabel Duque Bejarano, secretaria recepcionista CFC Pereira

– Ángela Zuluaga Castrillón, analista de nómina

– Santiago Jaramillo Romero, administrador de equipos CFC Manizales

Representantes de la empresa

Designados por los directivos. Son también dos titulares y dos suplentes.

– Adriana Marcela Restrepo Villada, directora control presupuestal en obra CFC Pereira

– Liliana Muriel Serrano, directora jurídica

– Carlos Eduardo García Cortés ‘Charlyz’, director de Comunicaciones

– Diana Gutiérrez Martínez – Directora Gestión Humana y desarrollo organizacional.

Objetivos del comité de convivencia laboral

– Promover un excelente ambiente de convivencia laboral.

– Fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa.

– Respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

Recuerda

Apóyate en este comité para resolver aspectos que atenten contra la sana convivencia o conductas de acoso laboral.

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