La Dirección de Desarrollo Humano CFC comparte los resultados de las elecciones y designaciones para el Comité de Convivencia Laboral de la empresa. Los ocho integrantes cumplirán su periodo desde junio del 2022 hasta mayo del 2024.

Representantes de los colaboradores

Elegidos por la votación que realizamos en la que participaron el 75.% de los colaboradores.

– Luz Miriam Herrera, inspectora Siso de Amarello y Capitalia apartamentos.

– Isabel Duque Bejarano, secretaria recepcionista CFC Pereira.

– Santiago Jaramillo Romero, director de equipos de construcción .

– Maritza Moreno, ingeniera de gestión integral Monte Rizzo.

Representantes de la empresa

Designados por los directivos.

– Natalia Castro Castrillón, directora de proyectos en obra CFC Jamundí. 

– Ángela Zuluaga Castrillón, analista de nómina.

– María Alejandra Giraldo, arquitecta diseñadora.

– Luis Miguel Rangel, director de proyectos CFC Jamundí.

Objetivos del comité de convivencia laboral

– Promover un excelente ambiente de convivencia laboral.

– Fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa.

– Respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

Recuerda

Apóyate en este comité para resolver aspectos que atenten contra la sana convivencia o conductas de acoso laboral.