Como colaboradores de Construcciones CFC es nuestro deber conocer e implementar en nuestro día a día el Reglamento Interno de Trabajo.
¿Cuál es el objetivo?
El Reglamento Interno de Trabajo busca regular las relaciones internas de la empresa. Hace parte de todos los contratos de trabajo. Este es de obligatorio cumplimiento tanto para el empleado como para el empleador.
Aquí podrás encontrar las especificaciones de: los tipos de contrato, la jornada laboral, horas extras y trabajo nocturno, días de descanso, vacaciones, permisos y licencias, salario, forma de pago y prestaciones,obligaciones, deberes, recomendaciones de vestimenta, prohibiciones de la empresa y los empleados, faltas disciplinarias y sanciones, terminación de contrato laboral, prevención de acoso laboral, desconexión laboral y procedimiento interno de solución.
Además, te compartimos la circular de socialización e implementación. En caso de tener objeciones, tienes 15 días hábiles para presentarlas a Diana Gutiérrez, directora de Desarrollo Humano y Organizacional.